El gobierno de Axel Kicillof alcanzó un acuerdo con los gremios UPCNBA y ATE que establece un aumento salarial del 9% acumulado hasta abril, junto con bonificaciones, recategorizaciones y monitoreo de la inflación, lo que permitió desactivar el conflicto gremial y cerrar la paritaria estatal en un contexto fiscal complejo.
Tras un paro y una primera oferta rechazada, el Gobierno de la provincia de Buenos Aires logró encauzar la negociación paritaria con los trabajadores estatales comprendidos en la Ley 10.430 y alcanzó un acuerdo con los gremios UPCNBA y ATE. El entendimiento fija un incremento salarial del 9% acumulado para los primeros meses del año, con subas escalonadas y medidas vinculadas a estabilidad laboral y carrera administrativa.
El esquema salarial se distribuye en tres tramos sobre los haberes de enero: 1,5% correspondiente a febrero, ya otorgado a cuenta; 5% en marzo, que se cobrará con los salarios de abril; y 2,5% en abril, a percibir en mayo. De esta manera, el Ejecutivo provincial mejoró la oferta inicial del 3%, que había sido rechazada por los sindicatos por considerarla insuficiente frente a la inflación.
El acuerdo también incluye bonificaciones y mejoras laborales, entre ellas una bonificación remunerativa de $20.000 desde marzo para auxiliares de educación, la recategorización automática de un nivel para todo el personal desde el 1° de julio y la titularización de jefes de departamento y subdirectores interinos con antigüedad. Además, se avanzará con el pase a planta transitoria de becas de contingencia y la reactivación de mesas técnicas sectoriales para distintos organismos del Estado.
Desde el gobierno provincial explicaron que la negociación se desarrolló en un escenario marcado por caída de la recaudación y reducción de transferencias nacionales. El ministro de Economía bonaerense, Pablo López, señaló que la provincia enfrenta un contexto fiscal complejo, mientras que el ministro de Trabajo, Walter Correa, sostuvo que la administración bonaerense busca sostener paritarias abiertas y negociación colectiva.
La propuesta también fue extendida al sector docente, con un esquema similar de 9% acumulado hasta abril y una bonificación no remunerativa de $28.700 denominada “Compensación FONID/Conectividad”, destinada a compensar la eliminación del Fondo Nacional de Incentivo Docente. Si las bases sindicales la ratifican, el gobierno de Axel Kicillof logrará cerrar uno de los frentes gremiales más sensibles del inicio de 2026.
